為進(jìn)一步打造企業(yè)文化品牌，提升員工崗位技能，以企業(yè)文化發(fā)展促崗位技能提升，以崗位技能提升促企業(yè)文化發(fā)展，不斷推進(jìn)企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展。4月13日，招金置業(yè)全體員工在四樓會(huì)議室開(kāi)展“項(xiàng)目管理和工程造價(jià)咨詢”、“易經(jīng)的原理與應(yīng)用”為主題的專題講座，該專題講座，特邀請(qǐng)中國(guó)海洋大學(xué)武毅和丁玉柱兩位教授進(jìn)行實(shí)地授課。

上午的專題講座由武毅教授進(jìn)行授課，著重圍繞宗地研究、規(guī)劃指標(biāo)和配套要求分析、方案設(shè)計(jì)、招投標(biāo)等七個(gè)內(nèi)容，用通俗易懂的語(yǔ)言從工作方法、操作流程、注意事項(xiàng)來(lái)擺事實(shí)、引經(jīng)典、列數(shù)據(jù)、做對(duì)比，深入淺出地解析了工程管理中的難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題，讓人耳目一新受益匪淺。

下午的專題講座由丁玉柱教授進(jìn)行授課，采用啟發(fā)式、誘導(dǎo)式、互動(dòng)式、開(kāi)放式的授課方式，從管理上要居安思危、處世上要誠(chéng)信為本、位勢(shì)上要認(rèn)識(shí)自己、人生上要持盈保泰等10個(gè)方面，解讀了《易經(jīng)》在人們的日常生活和工作等方面的應(yīng)用，為員工深植了科學(xué)的辯證思維，厚重了員工國(guó)學(xué)文化底蘊(yùn)。

近年來(lái)，招金置業(yè)積極落實(shí)集團(tuán)公司“雙招雙引”指示要求，注重內(nèi)挖潛能、外引人才，以“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的開(kāi)放互動(dòng)人才培引理念，加大了聘請(qǐng)行業(yè)專家來(lái)本土授課力度，相繼開(kāi)展了成本管理、法務(wù)知識(shí)、稅務(wù)籌劃、傳統(tǒng)人居環(huán)境文化等專題培訓(xùn)，來(lái)持續(xù)打造完善人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐，促使人才培引工程與項(xiàng)目建設(shè)工程無(wú)縫銜接齊頭并進(jìn)，有效提升了公司核心競(jìng)爭(zhēng)力和軟實(shí)力。