為推進(jìn)集團(tuán)公司人事制度改革，不斷拓寬選人用人渠道，詮釋招金“廣納賢才，共同成長”的人才理念，建立以“公開選拔、競爭上崗”為主要方式的干部能進(jìn)能出、能上能下的管理機(jī)制。近日，集團(tuán)公司“戰(zhàn)略與品牌部、科技部經(jīng)理崗位公開競聘大會”在三樓會議室隆重舉行，集團(tuán)公司總經(jīng)理李守生等領(lǐng)導(dǎo)及各部室人員出席了大會，大會由人力資源總監(jiān)王萬紅主持。

 

李守生總經(jīng)理對此次公開競聘大會給予了高度的評價(jià)，并對參加競聘人員的良好表現(xiàn)給予了充分肯定。要求各位候選人未來在自己的崗位上始終保持積極的心態(tài)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

 

據(jù)悉，此次大會評委會由集團(tuán)公司經(jīng)營層及中層干部組成，監(jiān)票計(jì)票小組由投資部、財(cái)務(wù)部、審計(jì)部組成，競聘大會采用演講、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場提問、與會人員公開投票的形式，對22名競聘人員進(jìn)行綜合考核。